jueves, 20 de junio de 2013

FELICITACIÒN

¿Qué es?

Una carta de felicitación es un oficio que va dirigía a una persona, ya sea por su desempeño en el trabajo o por algún otro motivo, están van dirigidas desde el lugar desde donde trabaja, en algunas ocasiones vienen con esa carta algunas estimulaciones ya sean monetarias o de otras cosas, existen dos tipos:

 

Cartas de felicitación de cumpleaños:

La persona dirigente o propietaria de un negocio, deberá no pasar por alto la fecha en que sus clientes y proveedores celebren su onomástica.
A tal efecto, anotará en su calendario de mesa, en las hojas correspondientes del santoral, los nombres y apellidos de los que en cada fecha haya de felicitar con tal motivo. Y cada día mirará, además de la hoja del día, las que correspondan a los dos días siguientes, a fin de que el felicitado reciba con la máxima oportunidad la felicitación.
De disponer de secretario a éste corresponderá el cuidar de que sea dirigido oportunamente tan interesante cumplido.

Cartas de felicitación por una recompensa:

La recompensa supone que se reconoce un mérito, o una virtud, que merece ser premiada. No todos los que merecen ser recompensados poseen ese mérito o virtud que públicamente se les reconoce; ni tampoco se recompensa a todos los que en justicia son dignos de ser recompensados. Por eso, alguien dijo que "La recompensa concedida al mérito es una deuda, y en caso contrario, una limosna o un robo".

Pero cuando ha sido recompensada una persona relacionada con las actividades de una empresa comercial, o de un comerciante particular, éste o aquélla deberá prescindir de averiguar si la recompensa es una deuda o una limosna, y enviar una carta de felicitación al recompensado.

OTROS DATOS:

Pero también se podría decir que los saludos de fin de año son cartas comerciales de felicitación encubiertas, debido a que muchas empresas aprovechan estas ocasiones para hacer marketing indirecto. Es decir, que a través de una carta de felicitaciones navideñas, un cliente (o potencial cliente) puede conocer y recordar los productos que ofrecen la compañía o los servicios que puede necesitar.

Aunque este tipo de cartas de felicitación destinadas a clientes eran muy efectivas hace algunos años, pero ahora las impresiones muchas veces quedan en los escritorios de las secretarias, sepultadas con las de otras empresas.

Quizás por esto es que muchos están optando por las versiones online de estas postales. Así como son populares las versiones animadas de las cartas de felicitaciones en los cumpleaños, también lo son hoy las de empresas.












Oficio de Extrañamiento

¿Qué es?
El oficio de extrañamiento es un documento mediante el cual se pone en conocimiento a una persona particular o a una empresa (personas moral), que se hizo caso omiso la realización de alguna determinada tarea o también que tuvo una conducta desfavorable, en caso de reincidir en dicho acto la persona se encontrará sujeta a alguna sanción de acuerdo a lo que disponga la ley.

Esta medida preventiva es entregada mediante un oficio a través del cual se comunica que si se reincide en una conducta negativa se aplicará una mayor sanción.

También se considera que este tipo de oficio es una medida previa o alterna a una acta administrativa, de tal forma que se pueda documentar una falta en el cumplimiento de las obligaciones y sanción dada dependiendo de la situación.



¿Para que se utilizan?

Se utilizan para comunicar a una persona que no esta cumpliendo con su trabajo, generalmente se mandan por medio de oficios.


POLITICAS

¿Qué es?

Las políticas son el objetivo en acción.
Las políticas tambien se pueden definir como los criterios generales que tiene por objeto orientar a la acción, dejando a los jefes de campo para las desiciones que les corresponden tomar.

¿Para qué se utilizan?

Las políticas se utilizan para suplir, formular o interpretar las normas concretas.
Las políticas son, uno de los medios básicos para poder delegar autoridad, ya que sin ellas, es imposible que el delegado ejecite su función con el sentido que el delegante necesita para lograr los objetivos propuestos.


Ejemplos de políticas
 "Todo personal que se emplee deberá escogerse en forma de que se logre la máxima coordinación social"
"El cliente siempre tiene la razón"
 

RESCISIÓN DE CONTRATO


¿Qué es?

Es el remedio jurídico para la reparación de un perjuicio económico que el contrato origina a determinadas personas, consistente en hacer cesar su eficacia, por lo que es un supuesto de ineficacia sobrevenida. El contrato es válido, pero en razón de aquél perjuicio, y siempre que no haya otro remedio para repararlo, se concede a las personas perjudicadas la acción rescisoria.
La rescisión es el acto por el cual, mediante sentencia judicial, se 
deja sin efecto un contrato válido por causal existente al momento de su 
celebración. 
En términos generales es definida como el remedio que la ley prevé 
para tutelar la libertad contractual cuando se está en presencia de una 
situación de aprovechamiento de una de las partes contratantes que 
determina que la otra asuma obligaciones en condiciones inicial.





¿Cuando se utiliza?

Los únicos casos de rescisión son:
1. La rescisión por lesión que procede cuando en el momento de 
celebrarse el contrato existe una excesiva desproporción 
entre las prestaciones, de más de las dos quintas partes, 
siempre que la desproporción resulte del aprovechamiento 
por uno de los contratantes de la necesidad apremiante del 
otro. Si la desproporción es igual o superior a las dos terceras 
partes se presume el aprovechamiento por el lesionante del 
estado de necesidad apremiante del lesionado.

2. La rescisión por venta de bien ajeno. El contrato se rescinde a 
solicitud del comprador cuando éste no sabía que el bien no 
pertenecía al vendedor. 

3. En la compraventa por extensión o cabida, la rescisión 
procede cuando entre la extensión o cabida señalada en el 
Contrato y la extensión o cabida que realmente tiene el bien 
existe una diferencia, de más o de menos, que supere el 10%. 


DOCUMENTO DE RESCISIÓN DE CONTRATO


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